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员工因嫖娼被拘3日公司能否解除劳动合同

时间：2025-04-06 09:40:00 来源：互联网作者：

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搜狐彻底讲清楚：员工嫖娼、赌博被抓到底能不能开除？｜转需2019年10月30日 · （一）明确嫖娼、赌博及吸毒等行为属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以以此为由解除劳动关系。（二）明确因嫖娼、赌博及吸毒等违法行为而导致被行更多内容请查看https://www.sohu.com/a/350667760_164794

百家号员工嫖娼被抓，公司解除劳动合同合法吗？2024年12月5日 · 如果公司规章制度和劳动合同中均未明确提及嫖娼行为可以作公司无责解除劳动合同的依据，但如果员工的嫖娼行为给公司带来了重大损害，如严重影响公司声誉、导致公司更多内容请查看https://baijiahao.baidu.com/s?id=1816978856714185700

百家号员工因嫖娼被行政处罚，公司解除劳动合同是否合法？｜第120案2024年11月14日 · 公司解除劳动合同的程序：公司在解除劳动合同前已通知工会，并获得工会同意，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定。【结果分析】法院最终支持了更多内容请查看https://baijiahao.baidu.com/s?id=1815664117832954608

百家号员工因嫖娼被拘留，公司解除劳动合同引发争议，法院判决 2024年12月30日 · 由于用人单位在解除劳动合同等事项上负有举证责任，根据在案证据显示，宋某某在2023年3月17日至3月27日期间因嫖娼被行政拘留，连续旷工超过3天。尽管宋某某并非更多内容请查看https://baijiahao.baidu.com/s?id=1819863505450145334

今日头条员工因嫖娼被拘3日，公司能否解除劳动合同？根据该法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重 dnsbm.cn更多内容请查看https://www.toutiao.com/question/7143051547214790925/

员工嫖娼单位能否与其解除劳动合同？《劳动合同法》第三十九条第一款第六项规定了劳动者“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。该条规定的是：劳动者涉更多内容请查看https://zhuanlan.zhihu.com/p/607044595

搜狐员工因嫖娼被拘3日，公司能否解除劳动合同？_李某_规定 2022年9月14日 · 一审法院：因嫖娼被行政拘留3日，公司以旷工为由解除与劳动合同符合法律规定. 法院认为，本案的争议焦点：李某的请求是否符合法律规定，其诉求是否应当得到支持。第更多内容请查看https://www.sohu.com/a/584885416_120654654

careerup.com.cn员工因嫖娼被拘3日，公司能否解除劳动合同？ -职业动力网2022年10月2日 · 员工因嫖娼被公安局处行政拘留，公司以其旷工三天及受司法、行政机关处理为由向其作出《解除劳动合同通知书》的处理，该处理符合法律规定。因此，员工请求公司支更多内容请查看https://www.careerup.com.cn/pedia/case/13235.html

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